Если вы решили уехать на заработки за границу, вы должны делать это с особой осторожностью. Особенно, если вы плохо владеете языком страны, которую собираетесь посетить. Конечно, эта статья не предназначена для того, чтобы отговорить вас от этого. Напротив, мы хотим показать вам решение, которое поможет вам безопасно найти работу за границей, работа в Чехии от прямых работодателей. Итак, давайте рассмотрим, стоит ли полагаться на агентство по трудоустройству.
Предложения работы за границей
Есть много предложений работы за границей. Лидируют Германия, Великобритания, Чехия и скандинавские страны. В настоящее время все больше и больше людей решают найти работу в чужой стране. Заманчивы не только привлекательные заработки, но и более высокий уровень жизни.
Этой ситуацией очень часто пользуются мошенники. Они знают, что, размещая рекламу в Интернете, предлагая отличные условия и вознаграждение, кто-то в конечном итоге соблазнится. Работа за границей связана с множеством опасностей, потому что мы можем найти контракт, который нам очень невыгоден, или, например, мы не получаем зарплату. Поэтому мы предостерегаем от необдуманных решений, уезжать ли за границу «вслепую». Если у вас нет друга в стране, в которую вы хотите поехать, и мог бы помочь вам проверить работодателя – воспользуйтесь услугами специалистов.
Трудоустроиться через кадровое агентство?
Прежде чем использовать услуги агентства, стоит знать сферу его деятельности и проверить надежность. При выборе фирмы по трудоустройству лучше всего руководствоваться количеством рекомендаций друзей и мнениями в Интернете. Вы также должны всегда проверять договор и условия, прежде чем соглашаться подписать его. Наиболее важные вопросы, которые следует включить в документацию:
- имя работодателя, с которым вы хотите работать, а также точный адрес;
- период работы;
- тип контракта (прием на работу или поручение);
- страхование;
- транспорт, проживание и питание (включено в стоимость или нет).
Авторитетные агентства по трудоустройству также не взимают зарплату с сотрудников, которым они помогают найти работу. В основном они зарабатывают на сотрудничестве с клиентом, который является работодателем. На это тоже стоит обратить внимание.
Преимущества использования кадрового агентства
Есть много преимуществ, начиная с упомянутых выше, например, возможность проверки работодателя. Люди, работающие в агентствах, обычно свободно говорят на иностранном языке. Благодаря этому они постоянно исследуют зарубежные рынки, осведомлены о проблемах желаемых профессий и знают, на что обращать внимание при трудоустройстве. Агентства обычно сотрудничают со многими компаниями, поэтому вы можете подавать заявки на несколько вакансий одновременно. Это всегда увеличивает шанс на успех. Благодаря этому вы получаете возможность получить работу фактически в любой стране, а не только в самых «популярных».
Если вы планируете воспользоваться предложением агентства по трудоустройству, то должны знать, что работающие там люди знают местные обычаи, правовые нормы и законы. Если вы едете в чужую страну, многие из этих вещей вы можете просто не знать и рискуете нарушить закон. В агентстве по трудоустройству вам также помогут открыть банковский счет или получить медицинскую страховку. Многие агентства также предлагают обучение для повышения квалификации в определенной профессии.
Найти работу за границей еще никогда не было так просто!
